Resurse umane

Inspectori la sedintaDacă te întrebi de ce colaborează şi lucrează eficient angajaţii unei multinaţionale, specializarea resurse umane este pentru tine. Aici vei învăţa cum să ai acces la un job de care depinde dezvoltarea capitalului uman al unei companii şi cum aceasta gestionează resursa umană, instruieşte şi analizează cultura organizaţională.

Ca absolvent al acestei specializări, te poţi angaja ca specialist resurse umane, inspector resurse umane, headhunter, consultant resurse umane, recrutor, specialist in selectie personal, etc.

La Reurse Umane vei studia:

Semestrul I (anul I)

  • Metodologia cercetării sociale
  • Sociologie generală
  • Management
  • Elemente de deontologie şi legislaţia muncii
  • Tehnologia informaţiei şi comunicării
  • Limbă modernă (Engleză / Franceză / Germană)

Semestrul II (anul I)

  • Macroeconomie
  • Psihologia socială
  • Analiza informatică a datelor sociale
  • Istoria sociologiei
  • Limbă modernă (Engleză / Franceză / Germană)
  • Laborator de specialitate

Semestrul III (anul II)

  • Metode şi tehnici de cercetare calitativă
  • Microeconomie
  • Sociologie şi managementul organizaţiilor
  • Teorii sociologice contemporane
  • Limba modernă (Engleză / Franceză / Germană)
  • Politici sociale (opţional 1/2)
  • Sociologie educaţiei (opţional 2/2)
  • Sociologia religiilor (facultativ)
  • Sociologia culturii (facultativ)

Semestrul IV (anul II)

  • Sociologie economică
  • Managementul resurselor umane
  • Antropologie socială şi culturală
  • Limbă modernă (Engleză / Franceză / Germană)
  • Practica profesională compactă
  • Sondaje şi analize de marketing (opţional 1/2)
  • Testarea şi evaluarea personalului (opţional 2/2)
  • Managementul riscului şi controlul violenţei (facultativ)
  • Economie socială (facultativ)

Semestrul V (anul III)

  • Demografie şi sociologia populaţiei
  • Elaborarea proiectelor
  • Relaţii publice
  • Sociologia schimbării sociale
  • Branding instituţional
  • Negocierea şi medierea conflictelor (opţional 1/2)
  • Politica resurselor umane (opţional 2/2)
  • Sociologia muncii şi a şomajului (facultativ)
  • Medicina şi protecţia muncii (facultativ)

Semestrul VI (anul III)

  • Migraţia resurselor umane
  • Comunicare socială
  • Sociologia profesiilor şi cariere sociale
  • Politici şi reglementări europene privind formarea şi dezvoltarea profesională
  • Analiza reclamei comerciale (opţional 1/2)
  • Ofertă publică şi negociere (opţional 2/2)

 

Pentru mai multe detalii, citiți Ghidul de Studii al Facultații de Filosofie şi Ştiinţe Social – Politice.